中国摄影家协会主席团成员、理事会理事履职考核管理办法（暂行）
为进一步增强中国摄协主席团成员、理事会理事履职能力，充分发挥引领作用和头雁效应，按照中央巡视整改要求和中国文联统一工作部署，根据《中国摄影家协会章程》和《中国摄影家协会主席团成员履职工作规则》《中国摄影家协会理事会理事履职工作规则》相关条款，制定本考核办法。
一、考核对象
当届中国摄影家协会主席团成员、理事会理事。
二、考核内容及计分标准
本办法采取计分考核的方式，重点考核主席团成员、理事会理事有关履职情况。考核内容及计分标准如下：
1.参加重要工作会议（10分）
根据规定，主席团成员、理事会理事应按要求参加全国代表大会、理事会，根据工作需要参加由中国摄协组织召开的其他会议，以及由中国摄协各团体会员单位召开的重要会议等。
受邀参加1次会议计5分（年度上限10分），因事请假者减半计分，无故缺席不计分。
2.参加重大文艺活动（30分）
根据规定，主席团成员、理事会理事应带头参加由中国文联、中国摄协或中国摄协各团体会员单位组织的采风创作、评奖办节、展演展示、志愿服务、理论研讨、调查研究、教育培训、对外交流或权益保护等摄影活动。主席团成员原则上每人每年参加各项摄影活动不少于2次；理事会理事每人每年至少参加1次。
受邀参加1次由中国文联组织的重大文艺活动计10分（年度上限10分）；受邀参加1次由中国摄协或各团体会员单位组织的摄影活动计5分（年度上限20分）。因事请假者减半计分，无故缺席不计分。
3.联系扶持摄影人（30分）
根据规定，主席团成员、理事会理事应主动联系帮助基层、创作一线青年摄影工作者和新摄影群体。主席团成员任期内每人应确定至少10名基层青年摄影工作者为联系对象并进行一对一指导；理事会理事联系培养帮助至少3名优秀青年摄影工作者（应提供具体人名和主要工作）。主席团成员、理事会理事应每年密切关注联系1个新摄影群体（应提供新摄影群体名称和参与相关活动情况）。
联系1个新摄影群体计15分（年度上限15分），未联系不计分；联系培养对象1人计5分（年度上限15分），未联系培养对象不计分。
4.提交履职报告、履职登记表和提意见建议（30分）
根据规定，主席团成员、理事会理事应于次年1月15日前提交的年度履职报告和履职登记表。同时应积极参与协会组织开展的有关专题调研和重点工作项目，积极建言献策。主席团成员每年年底前至少提交一份提案；理事会理事每年年底前提出工作建议。
按时提交履职登记表和履职报告计20分，缺少1项减半，2项均未提交不计分；主席团成员提交提案计10分，未提交不计分。理事会理事提交工作建议计10分，未提交不计分。
三、考核程序
考核工作由中国摄协会员工作处组织实施，并做好备案记录。每年1月初开始对上年度工作进行考核，2月底将上年度考核结果上报中国文联并通知本人。
1.自评
主席团成员、理事会理事接到考核通知后，对照履职工作规则和考核管理办法，登录中国摄协网上会员工作平台填报履职登记表和履职工作报告，并进行年度工作自评，自主对照打分，并于7日内提交。
2.考核领导小组考核
考核领导小组（由协会分党组成员组成）根据审核汇总情况，对主席团成员、理事会理事年度工作进行考核，评定年度考核分值。考核分值低于60分者为当年考核不合格。
四、考核结果运用
考核期限为每年1月至12月，考核结果作为现任主席团成员、理事会理事下届候选人的重要依据。对不能很好履行职责者，应及时了解情况，必要时应予提醒。对违反国家法律法规、违反协会章程或经多次提醒、教育仍不能履行职责者，应按照规定程序，予以罢免、撤换或调整。
五、附则
1.本办法解释权归中国摄影家协会。
2.本办法经中国摄影家协会驻会领导机构通过后执行。